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TRAINING

研修会場で講義を受ける参加者

「ビジネススキル」も一緒に提供する奨学金

給付して終わりにしない。社会に出て自立するまでを支える研修プログラムが、この奨学金の最大の特長です。
参加はすべて無料。奨学金受給者へ成長の機会を提供します。

PROGRAM

3つのプログラム

  • 机を挟んで学生の話を聞く社員

    PROGRAM01

    ビジネスコア・アカデミー

    社会に出る上で核となる知識とスキルを集中的に学び、実践へと備えます。論理的思考(ロジカルシンキング)、マーケティング(基礎)、ビジネスコミュニケーション他。

  • 会議室でチームに向けて意見を伝える学生

    PROGRAM02

    実践型プロジェクト・ラボ

    企業の経営課題解決にチームで取り組む実践的なワークです。市場調査〜問題特定、担当者に対する解決策のプレゼンなど、キャリアの基礎となるプログラムです。

  • スクリーンの資料を指しながら発表する学生

    PROGRAM03

    キャリアデザイン・スタジオ

    自己分析からES添削・模擬面接、キャリアプラン構築まで。自分の経験と想いを礎に、未来の描き方を学びます。

データを示しながら打ち合わせをするビジネスパーソン

COLUMN例えば具体的にどんなことを学ぶ?

「ロジカルシンキング」

複雑な情報や課題を整理し、「何が問題で、どう解決すればよいか」を筋道立てて考える力は、あらゆる場面で役立ちます。就活の面接で自分の考えをわかりやすく伝えられるのも、仕事で課題を整理し、納得感のある答えを導き出せるのも、この力があってこそ。本プログラムでは、社会に出てからも長く役立つ、さまざまな「考える力」を学生のうちに身につけます。

OVERVIEW

実施概要

時期:
2027年2月〜3月
会場:
延田グループ本社
講師:
延田グループ 人材開発課
参加費:
無料(任意参加・給付の条件ではありません)

研修プログラムのゴール

自分で未来を選び取る力を育む

このプログラムのゴールは、就職の内定数ではありません。学生一人ひとりが「自分で未来を選び取る」力を育むこと。成果は、自身の行動の変化と成長の実感そのものとします。

PROGRAM FLOW

プログラムの流れ

延田グループの人材開発課が講師となり、社員向けに実施している研修プログラムをベースに、学生の現在と将来に価値のあるテーマを厳選。『学ぶ→試す→振り返る』の流れで進みます。

  1. STEP01

    学ぶ

    筋道立てて考える力や、自分で調べて情報を集める方法など、レポート・面接・仕事すべての土台になる「考える技術」を学びます。

  2. STEP02

    試す

    学んだことを実際の課題に当てはめ、チームで調べ・考え・伝える。知識を「使える力」に変えていきます。

  3. STEP03

    振り返る

    取り組みを振り返り、何を学び、どう活かすかを言葉にします。自分の成長を確かめ、次の一歩へつなげます。

SCHEDULE

内定から研修までの流れ

  1. 2026年12月

    内定通知

    選考を経て、奨学生が決定します。

  2. 2027年1月下旬

    第1回給付(25万円)

    ご本人名義の口座へお振り込みします。

  3. 2月〜3月

    研修プログラム(任意参加)

    延田グループ本社にて、3つのプログラムを実施します。

  4. 3月下旬

    第2回給付(25万円)

    年額50万円の給付が完了します。

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